Eso el dia de ayer tuve una entrevista grupal en unas de sus oficinas que esta en dig.norte, donde todo parecia muy amable y jentil donde ofrecian desayunos ejecutivos y muy buena onda, la charla de presentacion de la empresa es dada por el Presidente y dueño Alfredo D Alessio en cual parece un viejo copado, te compra haciendote chistes y tratandote de caer bien, la oferta laboral que ofrece Ceitech a jovenes de 18 a 24 con conocimientos en informatica es la siguiente, 2 meses de capacitacion a cargo de la empresa en donde la empresa me garparian $400 de viaticos + el morfi pero estaria esclavo a trabajar 18 meses sin interupciones en los cuales se me debitarian una remuneracion que seria el valor de curso "capacitacion" que seria lo siguiente....
Apartir del 1 mes al 6: mi sueldo0 seria de $1300 - 17% de la obra social - $180 del valor de la cuota mensual por la capacitacion y me quedaria un neto de $900.
Apartir del 7 mes al 12: """""""""""""""""""$1650 - 17% """""- $350""""""""""" y me quedaria un neto de $1050.
Apartir del 13 al 18: """""""""""$2000 -17%"""" - $450"""""""" y me quedaria un neto de $1200
Hasta aca no tiene mucho de raro cualquiera diria, bue si te cobran la capacitacion pero que pasaria si uno abandonara el emple ami de contrato pasa lo siguiente, tendria que pagar una clausula de $4900 + todas las cuotas adeudadas claro uno sacando la cuenta mentalmente, seguramente deduciria que si abandonas en el mes 10 el monto que tendria que pagarle a Ceitech seria de unas 10 lucas mas o menos si no son mas!
La escusa de ellos es que esta clausala la imponen para que no se vallan a otras empresas una ves que esten capacitados, pero averiguando por internet vi varios comentarios de ex empleados donde cuenta exp personales, en las cuales los hacian trabajar para el orto, con malos tratos y abligaban a los empleados a renunciar " ahy esta el negocio de esta empresa" que al no vancarte mas las preciones vos renuncias y ellos te rompen el culo con el monotributo.
Espero alertar gente boluda que ve todo color de rosas y termina firmando un contrato que lo hara esclavo!
Comentario de un ex empleado de Ceitech
Llevo más de 15 años en el rubro de informática y veo a diario con mucha pena la situación de los más jóvenes que son obligados a aceptar condiciones laborales denigrantes: cargas horarias imposibles, contratos basuras, relación de trabajo encubierta bajo el formato de trainee u obligándolos a inscribirse como monotributista con un sueldo tan bajo que los deja afuera de cualquier cobertura en salud. El peor lugar que conocí durante mi carrera fue la empresa CEITECH de Alfredo D’Alessio. Después de 4 años de trabajar en la empresa la situación se volvió insostenible y me vi obligado a llevar a la empresa a juicio laboral. Después de 3 años y apelación de la sentencia en primera instancia logré ganar el juicio. Debido a esto me vi obligado a averiguar sobre la empresa y su dueño Alfredo D’Alessio. Quiero compartir con uds. algunos de los resultados de mi investigación (que llevamos adelante junto a mi abogada especialista en derecho laboral)
Empresa: CEI Tech (NOMBRE DE LA EMPRESA: CENTRO DE FORMACIÓN EN INFORMÁTICA, NOMBRE DE FANTASÍA: CEI TECH, NÚMERO DE CUIT: 30-67911251-8, CANTIDAD DE EMPLEADOS QUE REALIZAN TAREAS DE 45 HS. SEMANALES O MÁS: 900, con domicilios en Av. Pueyrredón 860, piso 8 y 9 - Capital Federal y Av. Roque Sáenz Peña 825 Piso 8 - Capital Federal
Alfredo D’Alessio: con domicilio en Manuel Ugarte 1768 - Capital Federal La empresa de D’Alessio está en el mercado desde hace poco más de 20 años. Ha realizado las peores prácticas de contratación posible: trabajo en negro, obligar a los empleados a inscribirse como monotributista y actuar como "fiscal" del pago de monotributo, despedir a personas con años de trabajo y familias a cargo sin ningún tipo de indemnización, negar a sus empleados el derecho a la cobertura en salud, bajar sueldos durante la crisis del 2001 en un 30% para lograr ofertas muy bajas en relación a sus competidores, nunca devolver esta "rebaja de emergencia", nunca pagó los $100 que otorgó el gobierno, entre otras. Para sostener esto ha pagado generosas coimas a los funcionarios de la Policía del Trabajo del Ministerio de Trabajo, por lo menos esta fue una práctica común durante la década infame de los 90. Casualmente D’Alessio logró hacerse millonario durante esa misma década. También a pagado coimas y evadido durante los más de 20 años que lleva la empresa. El sr. D’Alessio tiene una cuenta en un banco de Nueva York (invierte conservadoramente en los Bonos del Tesoro Norteamericano) que a principios de 2000 llegaba a los 4.000.000 de dólares (sí, 4 millones de dólares) Muchos de sus clientes recibieron a finales del año pasado cartas con copia de la denuncia al Ministerio de Trabajo y realizaron gran cantidad de auditorías en CEI Tech. Lamentablemente los clientes de D’Alessio priorizan el bajo costo que les ofrece CEI Tech a las situaciones de virtual esclavitud que sufren sus empleados. Hasta principios de 2006 hubo negociaciones con SONDA para adquirir CEI Tech. Debido a las "desprolijidades" laborales y la cantidad de evasión impositiva que CEI Tech no puede ocultar, SONDA desestimó la compra. Entre otras condiciones de compra D’Alessio había negociado el despido sin ningún tipo de indemnización de al menos el 30% de la empresa. Como resultado del fracaso de esta negociación D’Alessio decidió "emprolijar" la situación y creó contratos de capacitación donde les "cobra" a sus empleados por los servicios, pone cláusulas de contrato donde los empleados que se van antes de cierto tiempo deben indemnizar a CEI Tech, entre otras cosas. Estas "monstruosas creaciones" que realiza al filo de la legalidad, se cubre de algunas cosas y deja absolutamente desprotegidos a los trabajadores, las realiza en "desayunos de trabajo" junto a abogados, asesores y lobbystas en bares de la zona de Recoleta Espero haber aportado en algo para las personas que se ven obligadas a trabajar en CEI Tech
Apartir del 1 mes al 6: mi sueldo0 seria de $1300 - 17% de la obra social - $180 del valor de la cuota mensual por la capacitacion y me quedaria un neto de $900.
Apartir del 7 mes al 12: """""""""""""""""""$1650 - 17% """""- $350""""""""""" y me quedaria un neto de $1050.
Apartir del 13 al 18: """""""""""$2000 -17%"""" - $450"""""""" y me quedaria un neto de $1200
Hasta aca no tiene mucho de raro cualquiera diria, bue si te cobran la capacitacion pero que pasaria si uno abandonara el emple ami de contrato pasa lo siguiente, tendria que pagar una clausula de $4900 + todas las cuotas adeudadas claro uno sacando la cuenta mentalmente, seguramente deduciria que si abandonas en el mes 10 el monto que tendria que pagarle a Ceitech seria de unas 10 lucas mas o menos si no son mas!
La escusa de ellos es que esta clausala la imponen para que no se vallan a otras empresas una ves que esten capacitados, pero averiguando por internet vi varios comentarios de ex empleados donde cuenta exp personales, en las cuales los hacian trabajar para el orto, con malos tratos y abligaban a los empleados a renunciar " ahy esta el negocio de esta empresa" que al no vancarte mas las preciones vos renuncias y ellos te rompen el culo con el monotributo.
Espero alertar gente boluda que ve todo color de rosas y termina firmando un contrato que lo hara esclavo!
Comentario de un ex empleado de Ceitech
Llevo más de 15 años en el rubro de informática y veo a diario con mucha pena la situación de los más jóvenes que son obligados a aceptar condiciones laborales denigrantes: cargas horarias imposibles, contratos basuras, relación de trabajo encubierta bajo el formato de trainee u obligándolos a inscribirse como monotributista con un sueldo tan bajo que los deja afuera de cualquier cobertura en salud. El peor lugar que conocí durante mi carrera fue la empresa CEITECH de Alfredo D’Alessio. Después de 4 años de trabajar en la empresa la situación se volvió insostenible y me vi obligado a llevar a la empresa a juicio laboral. Después de 3 años y apelación de la sentencia en primera instancia logré ganar el juicio. Debido a esto me vi obligado a averiguar sobre la empresa y su dueño Alfredo D’Alessio. Quiero compartir con uds. algunos de los resultados de mi investigación (que llevamos adelante junto a mi abogada especialista en derecho laboral)
Empresa: CEI Tech (NOMBRE DE LA EMPRESA: CENTRO DE FORMACIÓN EN INFORMÁTICA, NOMBRE DE FANTASÍA: CEI TECH, NÚMERO DE CUIT: 30-67911251-8, CANTIDAD DE EMPLEADOS QUE REALIZAN TAREAS DE 45 HS. SEMANALES O MÁS: 900, con domicilios en Av. Pueyrredón 860, piso 8 y 9 - Capital Federal y Av. Roque Sáenz Peña 825 Piso 8 - Capital Federal
Alfredo D’Alessio: con domicilio en Manuel Ugarte 1768 - Capital Federal La empresa de D’Alessio está en el mercado desde hace poco más de 20 años. Ha realizado las peores prácticas de contratación posible: trabajo en negro, obligar a los empleados a inscribirse como monotributista y actuar como "fiscal" del pago de monotributo, despedir a personas con años de trabajo y familias a cargo sin ningún tipo de indemnización, negar a sus empleados el derecho a la cobertura en salud, bajar sueldos durante la crisis del 2001 en un 30% para lograr ofertas muy bajas en relación a sus competidores, nunca devolver esta "rebaja de emergencia", nunca pagó los $100 que otorgó el gobierno, entre otras. Para sostener esto ha pagado generosas coimas a los funcionarios de la Policía del Trabajo del Ministerio de Trabajo, por lo menos esta fue una práctica común durante la década infame de los 90. Casualmente D’Alessio logró hacerse millonario durante esa misma década. También a pagado coimas y evadido durante los más de 20 años que lleva la empresa. El sr. D’Alessio tiene una cuenta en un banco de Nueva York (invierte conservadoramente en los Bonos del Tesoro Norteamericano) que a principios de 2000 llegaba a los 4.000.000 de dólares (sí, 4 millones de dólares) Muchos de sus clientes recibieron a finales del año pasado cartas con copia de la denuncia al Ministerio de Trabajo y realizaron gran cantidad de auditorías en CEI Tech. Lamentablemente los clientes de D’Alessio priorizan el bajo costo que les ofrece CEI Tech a las situaciones de virtual esclavitud que sufren sus empleados. Hasta principios de 2006 hubo negociaciones con SONDA para adquirir CEI Tech. Debido a las "desprolijidades" laborales y la cantidad de evasión impositiva que CEI Tech no puede ocultar, SONDA desestimó la compra. Entre otras condiciones de compra D’Alessio había negociado el despido sin ningún tipo de indemnización de al menos el 30% de la empresa. Como resultado del fracaso de esta negociación D’Alessio decidió "emprolijar" la situación y creó contratos de capacitación donde les "cobra" a sus empleados por los servicios, pone cláusulas de contrato donde los empleados que se van antes de cierto tiempo deben indemnizar a CEI Tech, entre otras cosas. Estas "monstruosas creaciones" que realiza al filo de la legalidad, se cubre de algunas cosas y deja absolutamente desprotegidos a los trabajadores, las realiza en "desayunos de trabajo" junto a abogados, asesores y lobbystas en bares de la zona de Recoleta Espero haber aportado en algo para las personas que se ven obligadas a trabajar en CEI Tech
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