Argumentos para pedir un ascenso / aumento

[Ricky HurrDurr Ricon]

En realidad es el peor lugar para este tema,,, asi que para a muchos de uds vale la teoria...

Que argumentos creen que tienen que usar para enfrentarse a un ejecutivo para las siguientes opciones
1) Aumento salarial
2) Aumento de funciones y responsabilidades
3) Punto 1) + 2)

[Marianito]

-Eh estado trabajando en este puesto hace mas de dos años y nunca hubo una queja, sin embargo, no estoy aprovechando toda mi capacidad, me gustaria que me diera la oportunidad de demostrarle hasta donde soy capaz dandome mas responsabilidades.


-Deme un aumento, por favor
- NO!
- Dele, no sea malo, un aumento chiquitito, porfi porfi porfi porfi porfi porfi porfi porfi porfi porfi

[Hellbreath]

-
-Deme un aumento, por favor
- NO!
- Dele, no sea malo, un aumento chiquitito, porfi porfi porfi porfi porfi porfi porfi porfi porfi porfi

[Simon Freak]

- me das un aumento?
-NO
-bueno chau

[sub-suelo]

Básicamente se pide aumento cuando:
1) Tu sueldo está por debajo de lo que paga el mercado.
2) Tu responsabilidad en la empresa es muy importante para la operatoria de la misma.
3) Tenes una necesidad monetaria pero cumpliendo o no con las dos anteriores.

Tu gerente siempre va a tratar de no darte aumento porque forma parte de su trabajo, darte un aumento por un trabajo que estas haciendo por una remuneración menor es conciderado una pérdida.

Si realmente necesitas el aumento el procedimiento sería:
A) Buscar otro trabajo con la remuneración que tu pretendes.
B) Ir a hablar con tu gerente pedírselo y diciéndole porque crees que lo mereces, algo así como "creo que merezco un aumento porque siempre trabajo hasta tarde, mis tareas estan cumplidas, siempre respondí, etc".
C) Si te dice que no al punto "B", entonces le decis que estás desconforme con la respuesta y vas a cambiar de trabajo.

Si tu trabajo realmente amerita un aumento te lo van a dar, son pocas las empresas que prefieren capacitar a otra persona en vez de aumentarle a alguien ya capacitada y que conoce la tarea.

En resumen, nunca vayas a pedir un aumento sin otra propuesta laboral, a menos que estes dispuesta a aceptar un "NO".

Si estás dispuesta a aceptar un "no" como respuesta porque no necesitas el dinero realmente, podes encarar una conversación con tu gerente basada SOLO en el punto
"B". JAMAS pongas como argumento de pedido de aumento que "fulanito hace lo mismo y cobra más" o "fulanito no hace nada y yo hago todo" SIEMPRE hablá de vos y nunca de un tercero.

THREAD CON LA MISMA COSA

http://www.egelforum.net/forum/showthread.php?t=110134&highlight=pedir+aumento

[jotabin]

creo que jamás argumenté nada para pedir un aumento
y en general tuve bastante éxito...

la única vez que se negaron a aumentarme todo lo que yo pretendía, a los 2 meses aparecí un lunes por la mañana en la oficina de uno de los socios de la empresa y le dije "hola, vengo a avisarte que hoy empiezo a trabajar en otro lado. acá tenés las tarjetas de seguridad y de la máquina de golosinas "
quedó enojadísimo jauj

[Ertai]

Cuanod dentr de poco lo haga, les cuento

[Lux]

Para la 1.
- El tener una actitud proactiva y estar siempre sugiriendo y apoyando cambios.
- Explicar que estas cobrando lo mismo que hace 1 año o 2 o lo que sea. cuando en el mercado laboral, los sueldos subieron bastante (por decretos o lo que sea)
- Lo anterior y meter los gastos de vida que subieron.
- Porque tus responsabilidades cubren cosas que antes no y sentís que al estar dandole más a la empresa te mereces un aumento (te contrataron de consultor y ahora no solo estás asesorando sino también vendiendo... comisiones q a un consultor no se le pagan y eso).

Para la 2... yo que sé.
Generalmente el que pide mayores responsabilidades es por que está en una empresa hace un tiempo y está en el mismo puesto hace bastante.
Podés argumentar que te gustaría crecer y expandir tu carrera en la empresa y en lo que hacés.
Querés mayores responsabilidades relacionadas al avance de tu estudio (si te recibiste o no, cursos lo que sea)
Crees que sos muy bueno para algo que a la empresa le puede servir, ya tenés experiencia y bla bla bla

[Ricky HurrDurr Ricon]

Básicamente se pide aumento cuando:
1) Tu sueldo está por debajo de lo que paga el mercado.
2) Tu responsabilidad en la empresa es muy importante para la operatoria de la misma.
3) Tenes una necesidad monetaria pero cumpliendo o no con las dos anteriores.

Tu gerente siempre va a tratar de no darte aumento porque forma parte de su trabajo, darte un aumento por un trabajo que estas haciendo por una remuneración menor es conciderado una pérdida.

Si realmente necesitas el aumento el procedimiento sería:
A) Buscar otro trabajo con la remuneración que tu pretendes.
B) Ir a hablar con tu gerente pedírselo y diciéndole porque crees que lo mereces, algo así como "creo que merezco un aumento porque siempre trabajo hasta tarde, mis tareas estan cumplidas, siempre respondí, etc".
C) Si te dice que no al punto "B", entonces le decis que estás desconforme con la respuesta y vas a cambiar de trabajo.

Si tu trabajo realmente amerita un aumento te lo van a dar, son pocas las empresas que prefieren capacitar a otra persona en vez de aumentarle a alguien ya capacitada y que conoce la tarea.

En resumen, nunca vayas a pedir un aumento sin otra propuesta laboral, a menos que estes dispuesta a aceptar un "NO".

Si estás dispuesta a aceptar un "no" como respuesta porque no necesitas el dinero realmente, podes encarar una conversación con tu gerente basada SOLO en el punto
"B". JAMAS pongas como argumento de pedido de aumento que "fulanito hace lo mismo y cobra más" o "fulanito no hace nada y yo hago todo" SIEMPRE hablá de vos y nunca de un tercero.

THREAD CON LA MISMA COSA
http://www.egelforum.net/forum/showt...=pedir+aumento

Muy interesante tu planteo, aunque me gustaria profundizar tu analisis punto por punto.

1) Es cierto que lo primero que hay que hacer es analizar cuanto gana un tipo en el mismo puesto, a nivel general. Ahora, eso no determina absolutamente nada ya que para hacer esa comparacion, absolutamente todas las restantes variables deberian ser iguales, y todos sabemos que eso no ocurre.
Ej: Un puesto X en una empresa X puede tener un valor en una empresa Z distinto.

2) Totalmente de acuerdo. Eso es un pilar fundamental para la negociacion.

3) En realidad, la necesidad que pienso plantear consta de una necesidad montaria, no solo por el hecho de que quiero ganar mas plata, sino que merezco ganar mas planta, + una necesidad en cuanto a los profesional de tener mas responsabilidades y funciones, que de alguna forma hace mas sostenible y consistente cualquier tipo de exigencia frente a un planteo de este tipo.

No creo en eso de que mi gerente no quiera darme un aumento a toda costa, si creo en que se hace el boludo y no queda como un "regala guita" frente al gerente general o incluso dueño de la empresa. Pero tampoco es tan boludo para negar ciegamente algo que considero justo y real.

A) Lo hice para tantear el mercado. Definitivamente tengo buenas posibilidades.
B) Es lo que pienso hacer
C) Esto es un NO absoluto. Es un acto sobervio, y mi idea es ir a hablar en un tono amigable. Ellos son los que tienen que quedar mal. Si yo voy con un tono sobervio y arrogante, les estoy dando un elemento para atacarme que no pienso darles.

[Ricky HurrDurr Ricon]

El pilar mas importante creo Yo en terminos genericos para este tipo de planteos, es entender la importancia de tus funciones, el nivel de desempeño sobres esas funciones y el potencial tuyo dentro de esa empresa.

[deposición]

Mira flacote la hago corta, aca estoy laburando tanto y me pagas tanto, me corresponde mas de ese tanto o me aumentas o me voy a la mierda y mañana amanece el negocio con los vidrios rotos .

eso es mas facil

[Nagual Bones]

Si ven que te pones las pilas y que sos alguien relativamente confiable y con ganas de progresar, cuando pidas un aumento no deberian ni chistarte, y mas aun en el area de sistemas, que hay mucha demanda de gente capacitada(bah de gente) y no van a arriesgarse a que te vayas a cualquier otro lado.

[Ricky HurrDurr Ricon]

El lunes prometo traer las novedades del caso (El lunes ejecuto el plan). Por las dudas vayan publicando ofertas de laburo... :P

[Ricky HurrDurr Ricon]

Una sola cosa queda por decir
"El que avisa no es traidor"

[Chaos]

Una cosa que te recomiendo es que no te la creas.

Si sabes que laburas bien, quizas mejor que otros, controla tu ego, dejalo en tu casa. No digo que la juegues de humilde, pero particularmente a mi me molesta mucho la gente super creida