Este post tiene que ver con el panorama a mediano-largo plazo si todo sigue igual.
Me refiero al dolar subiendo de a poquito, la economía igual de "caliente", los sueldos y jubilaciones subiendo de formas similares, etc.
Como primera hipótesis (?), yo creo que se va a ir todo al re carajo. Hay un escalonamiento muy raro de los sueldos que si bien puede llegar a ser controlable, facilita que aparezcan casos donde no se protege la remuneración de algunos trabajadores e indirectamente se desvaloriza algunos trabajos.
Yo me preguntaba esto cuando hace unos años, cuando un sueldo decente rondaba los 3000-4000 pe.
Como es de público conocimiento, hay oficios u ocupaciones que requieren poca calificación que hoy por hoy se están pagando muchísimo.
Barrenderos llevándose 10 mil pesos al mes, boleteros en el subte que cobran 6000. Colectiveros y camioneros lo mismo.
Es un "triunfo" de la lucha sindical que esos empleados tengan esos beneficios. Pero hay un problema. Qué pasa en los otros rubros? Aquellos que no están protegidos por un sindicato fuerte, o que ni siquiera tiene un sindicato presente?
Claro que los barrenderos tienen un oficio honrado. Por pertenercer a ese sindicato, podés cobrar mucha plata. Pero en sí, es un trabajo de mierda. Es decir, es malo para el físico, hay poco desarrollo personal y poco retorno posible a la sociedad (más allá de mantener las calles relativamente limpias o vendernos los pasajes). Es difícil entrar porque hay barreras tipo para ser anestesiólogo.
Qué pasa con otros rubros, como los ingenieros, maestros o médicos? No tengo números exactos, pero en mi mente no se acercan a esas cifras. Al menos no como sueldo básico en una empresa que remunera mediocremente. Y eso no representa un problema para el futuro?
Casi todos los sueldos van a ir creciendo (paritarias y blah) a lo largo de cada año. Si un barrendero hoy cobra, no sé, 6000, el año que viene cobrará 7200. Y el siguiente cobrará casi 9000. Y así sucesivamente.
Qué pasa con los que cobran 9000? En 4 años va a haber gente que cobra 15000 pesos che?
Y los juniors y newbies van a ganar una porción justa de eso? No sé, 8000 pesos? No es un poco INFINITO?
Cuando va a parar? O cuando se va a estabilizar para todos?
Además está el asunto de que de alguna forma, sueldos altos en empleos no calificados pueden incidir en la decisión de estudiantes y sus carreras. Para qué estudiar algo año tras año para un trabajo que quizás no tiene un re sindicato, si el sueldo que podés recibir, comparado al de un camionero, va a ser poco digno.
En Estados Unidos se me ocurre una situación más o menos parecida, con los pescadores, bueg. Que cobran fortunas por arriesgar sus vidas y pescar cangrejitos. El tema es que una cosa es ese empleo y otra muy distinta es vender boletos en el subte.
Ustedes que dicen?
Porque el modelo no dice nada de esto. Ahora se discute la participación en las ganancias, lo cual representaría una tajada importante extra anual. Pero ese modelo de distribución nunca puede estar aceitado a la perfección. Va a haber empresas que ni bola, y otras que sí. No piensan que van a darse un montón de situaciones "injustas" cuando se compara una cosa con la otra?
Qué pasa cuando los márgenes y las ganancias de las empresas flaquean?
En fin, eso. (?)
Me refiero al dolar subiendo de a poquito, la economía igual de "caliente", los sueldos y jubilaciones subiendo de formas similares, etc.
Como primera hipótesis (?), yo creo que se va a ir todo al re carajo. Hay un escalonamiento muy raro de los sueldos que si bien puede llegar a ser controlable, facilita que aparezcan casos donde no se protege la remuneración de algunos trabajadores e indirectamente se desvaloriza algunos trabajos.
Yo me preguntaba esto cuando hace unos años, cuando un sueldo decente rondaba los 3000-4000 pe.
Como es de público conocimiento, hay oficios u ocupaciones que requieren poca calificación que hoy por hoy se están pagando muchísimo.
Barrenderos llevándose 10 mil pesos al mes, boleteros en el subte que cobran 6000. Colectiveros y camioneros lo mismo.
Es un "triunfo" de la lucha sindical que esos empleados tengan esos beneficios. Pero hay un problema. Qué pasa en los otros rubros? Aquellos que no están protegidos por un sindicato fuerte, o que ni siquiera tiene un sindicato presente?
Claro que los barrenderos tienen un oficio honrado. Por pertenercer a ese sindicato, podés cobrar mucha plata. Pero en sí, es un trabajo de mierda. Es decir, es malo para el físico, hay poco desarrollo personal y poco retorno posible a la sociedad (más allá de mantener las calles relativamente limpias o vendernos los pasajes). Es difícil entrar porque hay barreras tipo para ser anestesiólogo.
Qué pasa con otros rubros, como los ingenieros, maestros o médicos? No tengo números exactos, pero en mi mente no se acercan a esas cifras. Al menos no como sueldo básico en una empresa que remunera mediocremente. Y eso no representa un problema para el futuro?
Casi todos los sueldos van a ir creciendo (paritarias y blah) a lo largo de cada año. Si un barrendero hoy cobra, no sé, 6000, el año que viene cobrará 7200. Y el siguiente cobrará casi 9000. Y así sucesivamente.
Qué pasa con los que cobran 9000? En 4 años va a haber gente que cobra 15000 pesos che?
Y los juniors y newbies van a ganar una porción justa de eso? No sé, 8000 pesos? No es un poco INFINITO?
Cuando va a parar? O cuando se va a estabilizar para todos?
Además está el asunto de que de alguna forma, sueldos altos en empleos no calificados pueden incidir en la decisión de estudiantes y sus carreras. Para qué estudiar algo año tras año para un trabajo que quizás no tiene un re sindicato, si el sueldo que podés recibir, comparado al de un camionero, va a ser poco digno.
En Estados Unidos se me ocurre una situación más o menos parecida, con los pescadores, bueg. Que cobran fortunas por arriesgar sus vidas y pescar cangrejitos. El tema es que una cosa es ese empleo y otra muy distinta es vender boletos en el subte.
Ustedes que dicen?
Porque el modelo no dice nada de esto. Ahora se discute la participación en las ganancias, lo cual representaría una tajada importante extra anual. Pero ese modelo de distribución nunca puede estar aceitado a la perfección. Va a haber empresas que ni bola, y otras que sí. No piensan que van a darse un montón de situaciones "injustas" cuando se compara una cosa con la otra?
Qué pasa cuando los márgenes y las ganancias de las empresas flaquean?
En fin, eso. (?)
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